人才测评是按照预先设定的要素对人才进行综合评价的全过程。它是集心理学、管理学、测量学、考试学、行为科学和计算机科学等为一体的跨学科体系，也是一项综合性极强的技术。
    医学人才测评就是依据人才测评的理论和方法，对医学人才的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合评价，以帮助医疗用人单位了解人才，为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。